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箱包加工厂一线工人工资今后还是看涨国内动态-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:00:37 阅读: 来源:琉璃瓦厂家

韵升高科以前招人要求高中以上,现在只要认识ABC就行了;狮丹努集团老员工介绍一个新员工奖励从300元提高到400元……企业的这些努力,都源于招工越来越难。

昨天,宁波市外经贸局组织了一场座谈会,专门聊招工的难处和破解的办法。来自服装、箱包、文具、汽车等行业的十来家企业的人士坐在了一起。招工遇到什么困难,招工中有什么好办法,大家集思广益。

以前贴个启事能招一群人 现在没几个人来蔡凤英,宁波阿拉斯加包装制造有限公司人事主管,也是第一个发言的企业代表。蔡凤英说:"前几年,每年都能招来近400人,到去年招了还不足220人,现在要过年了,工人走得更多了。公司原本四条生产线停了一半,每天生产线满员要30人,现在只有22人坚守岗位。"在厂子门口贴一张招工启事,这曾经是不少工厂招人的主要途径,现在这样根本没什么效果。宁波乐歌视讯科技股份有限公司副总经理景晓辉无奈地说,以前一贴招工启事就能吸引一群人,去年只吸引了十来个人。

张金堂做了20多年的外贸,2007年成立了宁波市旷博休闲用品有限公司。他说,现在真是骑虎难下了,厂子办在那,工人却是怎么都招不满。

前阵子,他想了个办法用学生工,从北仑职高里招了一些学生工,成本是低,但效果不好。毕竟他们不是熟练工,效率不高,这法子只能应一时之需。

在场的企业人士大多表示,跟2009年相比,2010年企业员工流动性更高了,招人更难了。不过,最让他们纠结的是,今后招人的难度系数只会提高不会降低。

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