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雅虎CEO梅耶尔员工持续率从97降至80

发布时间:2021-01-20 22:51:24 阅读: 来源:琉璃瓦厂家

北京时间12月22日消息,据国外媒体报道,企业高管支持率调查网站表示,雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在该公司员工中的支持率已从97%下降至80%。

今年7月,梅耶尔正式出任雅虎新CEO。表示,梅耶尔上任后第一个季度的员工支持率高达97%,但在第二个季度中支持率就下滑至80%,这需要引起警惕。

出任雅虎CEO后,梅耶尔将提高员工士气放在了首位,她借鉴了硅谷其他科技企业的做法,比如向员工提供免费午餐,免费发放智能手机等。此外,梅耶尔还计划在公司举行一场盛大的圣诞节派对。而在两周前,为了进一步增强企业的凝聚力,她还与80多位雅虎高管在半月湾豪华的丽思卡尔顿酒店休闲度假。

梅耶尔还扩大了产品研发投资,发布了移动版Flickr,并同时还在四个平台上推出了全新的主页和雅虎邮件服务。此外,受股票回购计划影响,雅虎的股价也开始稳步上升。

梅耶尔在雅虎的努力已经取得了初步成果,那么她的支持为何反而下降呢?认为,原因主要是以下三点:

梅耶尔上任初期支持率高达97%,这明显偏高,因此随着时间的推移,支持率下滑也属于正常,毕竟梅耶尔还未能真正使雅虎走出困境。

梅耶尔非常清楚,雅虎需要削减成本,这就意味着必须裁员。梅耶尔没有大规模裁员的计划,她希望通过温和的方式来实现这一目标,毕竟如果进行大规模的裁员,员工的士气将受到极大的打击。员工会担心自己成为下一个被裁的目标,也不知道裁员何时将会结束。

对于想要辞退的雅虎高管,梅耶尔绝不拖泥带水,并且拒绝向他们支付离职补偿。比如,她上周将雅虎以前收购的某家企业的CEO辞退,这名CEO仅差几天就可以从雅虎获得一大笔留职奖金。

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